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与黎斯哲打完招呼,萧逸天回过头,与助手们继续刚才美国nba週日精彩赛事的话题。
黎斯哲被迫聆听他们高谈阔论,不由暗自腹诽道:『有本事把职业球员的球技批评地一无是处,那怎么不自己去应徵当球星?光会耍嘴皮…』,她暗自对着电梯门皱鼻、撇嘴,表示嗤之以鼻。
听到轻轻巧巧的一声〝哼〞,萧逸天眼尾馀光不经意地扫了前方的小脑袋一眼,嗯,她的发色染得不错,很自然的褐色,他神色不变地继续谈笑风生。
对于集团员工的各种探究与不服气,萧逸天并不以为意,毕竟自己刚来不久,不过就是十个月前经由猎人头公司居中牵线,让他与迅达科技集团代表人透过视讯洽谈了一次,之后对方又找他谈过几次,他才在二个月前从美国纽约来此地接下集团执行长的职务。
因此,他认为包括黎斯哲在内所有集团成员对他的敌意、防备,都可归因为〝原住民〞对〝空降部队〞排斥与不信任的正常反应,在他看来,只要不造谣生事就无所谓。
不过,当他检视迅达旗下中、高阶主管资歷时,被视为集团主力之一的迅通电脑资讯公司的〝业务部经理黎斯哲〞却让他印象深刻。
原因不仅因为她是整个迅达集团中唯一的女性经理,更因为资料中对她个人品行、专业知识、企划能力、整合能力、领导能力、沟通能力与最重要的业务能力的高评价,让他不得不另眼相看。
只是这些空泛的评语并不能完全取信于他,也因此才会有上週五的那场唇枪舌战。
根据资料显示,黎斯哲没有硕士学位、没有傲人的身家背景,更没有太多的职场阅歷,但却在国内电脑资讯业的领域中拥有相当高的知名度与口碑。
大学资管系刚毕业便进入迅通的软体设计部,在八年的时间里,她从基层电脑程式设计员开始,歷经了专案协调工程师、业务专员直到两年前出任业务部经理,期间由她主导的案件几乎件件都能获利超过预期,甚至还争取到业主的提前完工奖金。
她经手的业主无一例外地都成为了公司的长期客户,但最令他觉得有趣的是特助告诉他有关于她的传闻…
不抽菸、不喝酒、不打牌、不应酬、不削价竞争、不走旁门左道,除非必要的年节餐会,她与客户的一切往来互动都侷限在上班时间之内〝公事公办〞。
她极端正派的做法颠覆了一般人印象中的业务手段,所以说她可谓是业务领域中的异数、奇葩。
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